제1장 총칙

제1조(명칭)
이 학회는 “사단법인 한국스포츠산업경영학회”(이하 “본회”)라 칭하며, 외국에 대하여는 “Korean Society for Sport Management "(KSSM)라 한다.

제2조(사무국 소재지)
본 회의 사무국은 전국에 설치할 수 있다.

제3조(목적)
본 회는 한국스포츠산업ㆍ경영 관련 학문과 스포츠산업 현장 발전에 이바지함을 그 목적으로 한다.

제4조(사업)
본 회는 제3조의 목적을 달성하기 위해 다음 각 호의 사업을 한다.

1. 1. 스포츠산업ㆍ경영 관련학의 연구
2. 2. 학술대회 개최
3. 3. 학술지 발간
4. 4. 관련 학술정보의 수집 및 교환
5. 5. 관련 학술 교육
6. 6. 스포츠산업 관련 조직 자문
7. 7. 기타 본회의 목적 달성에 필요한 사업
8. 8. 국내 ㆍ외 단체와의 교류와 협력
9. 9. 정부, 지자체, 스포츠 산업의 현장 발전을 위한 용역사업 및 수익사업

제2장 회원

제5조(회원의 종류와 자격)
본회의 회원은 본회의 목적에 동의하고, 이사회의 승인을 얻은 자로서 다음 각호와 같이 정회원, 준회원, 특별회원, 평생회원, 단체 및 기관회원으로 구분한다.

1. 1. 정회원은 스포츠산업경영 관련 학문에 관심있는 자 중 회비를 납부한 자
2. 2. 준회원은 과거 정회원으로 활동한 경험이 있으나 현재 정회원의 자격이 상실된 자 중 회원탈퇴 의사를 밝히지 않은 자
3. 3. 단체 및 기관회원은 본회의 목적에 동의하고 사업에 기여하는 학술 및 연구단체
4. 4. 특별회원은 본회의 목적과 취지에 동의하는 외국인 또는 외국의 단체로 이사회의 승인을 받은 개인이나 단체
5. 5. 평생회원은 3년 연속 정회원으로 등록된 자 중 본회에서 별도로 정한 자격 기준에 합당하고 소정의 평생회비를 선납한 자

제6조(회원의 권리)
본회의 회원은 다음의 각 호와 같은 권리를 가진다.

1. 1. 총회에서 발언권과 의결권을 행사할 권리(다만, 의결권은 정회원 및 평생회원에 한 한다)
2. 2. 본회가 주최, 주관, 승인하는 사업에 참여할 권리.
3. 3. 본회가 제공하는 각종 혜택을 받을 권리.

제7조(회원의 의무)
회원은 다음 각 호와 같은 의무를 가진다.

1. 1. 본회의 정관 및 제 규약의 준수
2. 2. 총회 및 이사회의 결의사항 이행
3. 3. 회비 및 제 부담금의 납부 (이미 납부한 회비는 환불하지 않는다)
4. 4. 학회의 저작권 규정 준수〔저작권(Copyright)〕
   "학회에 기ㆍ게재되었거나 게재예정으로 판정된 학회지 투고 논문의 저작권은 본 학회에 귀속되며, 원고의 투고 시점에서 논문의 저작권을 학회에 이양한 것으로 본다. 또한, 기존에 발행된 학회지에 게재된 논문에 대해 학회가 이미 포괄적으로 관리한 사항에 대해서는 이의를 제기하지 않는다"

제8조(회원의 자격상실)
회원은 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 그 자격을 상실한다.

1. 1. 본인의 탈퇴신고
2. 2. 회원의 사망
3. 3. 회원의 제명
4. 4. 회원의 자격상실과 기간은 이사회의 의결을 거쳐 결정한다.
5. 5. 회원이 본 학회에 정신적 물질적 피해(상업적 목적으로 이용하여 이득을 취한 행위, 본 학회의 명예를 해하는 행동을 한 경우, 학회의 운영에 심각한 어려움을 주는 행위 등)를 입힌 경우 민사소송이 가능할 뿐 아니라 본 학회 회원에서 일시적 제명 혹은 영구제명이 가능하다.

제9조(회원의 상벌)

1. ① 본회의 발전에 기여한 자는 이사회의 의결을 거쳐 포상할 수 있다.
2. ② 회원이 본회의 명예나 목적에 위배되는 행위를 하거나 회원으로서의 의무를 위반한 경우에는 이사회의 의결을 거쳐 회장이 제명ㆍ견책 등의 징계를 할 수 있다.
3. ③ 상벌에 관한 구체적인 내용은 별도의 규정에 의해 시행한다.

제3장 임원

제10조(구성)

1. ① 본 학회의 임원은 회장(1인), 부회장(약간명), 사무총장(1인), 편집위원장(1인), 지부회장(약간명), 감사(2인), 상임이사(기획, 학술, 국제, 대외협력, 재무, 사업 등 약간명), 이사(약간명)로 구성한다.
2. ② 차기 회장은 당연직 부회장 자격이 주어진다.
3. ③ 명예회장과 고문 약간 명을 둘 수 있다.

제11조 (임원의 선임)

1. ① 모든 임원은 정회원 중에서 선임한다.
2. ② 회장은 총회에서 추대 또는 선출하며 학회 행정 효율성을 위해 차기회장을 1년 전 총회에서 미리 선출한다.
3. ③ 선출된 회장은 임기 개시 후 2개월 이내에 집행부(부회장, 지부회장, 사무총장, 편집위원장)를 구성하고 상임이사회의 의결을 거쳐 승인을 받도록 한다.

제12조(임원의 해임)
임원이 다음 각 호의 1에 해당하는 행위를 한 때에는 이사회의 의결 및 총회의 승인을 거쳐 해임할 수 있다.

1. 1. 본회의 목적에 위배되는 행위.
2. 2. 임원간의 분쟁회계부정 또는 현저한 부당 행위.
3. 3. 본회의 업무를 방해하는 행위.

제13조(임원의 선임제한)

1. ① 임원의 선임에 있어서 이사는 이사 상호간에 민법 제777조에 규정된 친족관계에 있는 자가 이사정수의 반을 초과할 수 없다.
2. ② 감사는 감사 상호간 또는 이사와 민법 제777조에 규정된 친족관계가 없어야 한다.

제14조 (임원의 임기)

1. ① 임원의 임기는 2년으로 하고, 당해연도 1월 1일부터 개시하고, 다음연도 12월 31일로 종료한다.
2. ② 회장을 제외한 임원의 임기는 재임 및 중임이 가능하다.

제15조 (임원의 직무)

1. ① 회장은 본회를 대표하고 본회의 업무를 통할하며 총회 및 이사회의 의장이 된다.
2. ② 부회장과 지부회장, 사무총장, 편집위원장은 회장을 보좌하고 회장 유고 시 사무총장은 일시적으로 직무를 대행한다.
3. ③ 상임이사는 상임이사회와 이사회에 출석하여 본회의 업무에 관한 사항을 의결하며 총회 또는 회장으로부터 위임받은 사항을 처리한다.
4. ④ 감사는 다음 각 호의 직무를 행한다.
   1. 1. 본회의 재산 상황을 감사하는 일.
   2. 2. 총회 및 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항을 감사하는 일.
   3. 3. 제1호 및 제2호의 감사결과 부정 또는 부당한 점이 있음을 발견한 때에는 이사회 또는 총회에서 그 시정을 요구하고 주무관청에 보고하는 일.
   4. 4. 제3호의 시정요구 및 보고를 하기 위하여 필요한 때는 총회 또는 이사회의 소집을 요구하는 일.
   5. 5. 본회의 재산상황과 업무에 관하여 총회 및 이사회 또는 회장에게 의견을 진술하는 일.
   6. 6. 감사는 상임이사회와 이사회에 출석하여 본회의 중요한 사항에 의견을 개진하며 의결한다.

제16조(이사에 대한 대표권 제한제)
회장 이외의 이사에게는 대표권이 없다.

제17조(회장의 직무대행)

1. ① 회장이 사고가 있을 때에는 이사회가 선임하는 이사가 회장의 직무를 대행할 수 있다.
2. ② 회장이 궐위되었을 때에는 이사회에서 선출된 이사가 회장의 직무를 대행할 수 있다.
3. ③ 제2항의 규정에 의한 이사회는 출석이사 중 최연장자의 사회아래 재적이사 과반수이상 출석과 출석이사 과반수이상의 찬성으로 대표이사의 직무대행자를 선출한다.
4. ④ 제2항의 규정에 의하여 회장의 직무를 대행하는 이사는 지체 없이 회장선출의 절차를 밟아야 한다.

제18조(사무국 및 편집국 구성)
본회는 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 사무국 및 편집국을 둔다.

1. 1. 사무국 및 편집국에는 필요한 직원을 둘 수 있다.
2. 2. 사무국은 회장의 대학에 두는 것을 원칙으로 하며, 부득이한 경우 타 대학에 둘 수 있다.
3. 3. 사무국 및 편집국의 운영에 관한 사항은 상임이사회의 의결을 거쳐 규칙으로 정한다.

제19조(각종 위원회의 설치)
본회는 사업을 효과적으로 수행하기 위하여 필요한 각종 위원회를 설치할 수 있다. (상임이사회의 의결을 거쳐 이사회에 보고한다)

제20조(연구 분과위원회의 설치)
본회는 전문분야별 학술활동을 권장하기 위하여 연구 분과회를 설치할 수 있다. (상임이사회의 의결을 거쳐 총회 승인을 받아야 한다)

제21조(지부의 설치)
본회는 국내지부 및 해외지부를 설치 할 수 있다.(상임이사회의 의결을 거쳐 총회 승인을 받아야 한다)

제22조(연구소 및 연수원의 설치)
본회는 사업의 활성화를 위하여 연구소 및 연수원을 설치할 수 있다.(상임이사회의 의결을 거쳐 총회 승인을 받아야 한다)

제4장 총회

제23조(총회의 구성)
총회는 본회의 최고의결기관이며 회원으로 구성한다.

제24조(구분 및 소집)

1. ① 총회는 정기총회와 임시총회로 구분하며, 회장이 이를 소집한다.
2. ② 정기총회는 매년 12월 중에 소집하며, 임시총회는 회장이 필요하다고 인정할 때와 특례 조항에 의해 소집할 수 있다.
3. ③ 총회의 소집은 회장이 회의 안건ㆍ일시ㆍ장소 등을 명기하여 회의개시 7일전까지 각 회원에게 통지하여야 한다.

제25조(총회 및 각 종회 소집의 특례)

1. ① 회장은 다음 각 호의 1에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 그 소집 요구일로부터 20일 이내에 총회를 소집하여야 한다.
   1. 1. 재적이사 과반수가 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때.
   2. 2. 제16조 제3항 제4호의 규정에 의하여 감사가 소집을 요구한 때.
   3. 3. 재적회원 3분의 1이상이 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때.
   4. 4. 상임이사진 및 이사진의 과반수가 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때.
2. ② 총회 소집권자가 궐위되거나 이를 기피함으로써 7일 이상 총회소집이 불가능한 때에는 재적이사 과반수 또는 재적회원 3분의 1이상의 찬성으로 총회를 소집할 수 있다.
3. ③ 제2항의 규정에 의한 총회는 출석이사 중 최연장자의 사회아래 그 임시 의장을 선출한다.
4. ④ 회장은 필요하다고 판단될 때 각 위원회, 연구분과위원회, 지부, 연구소 회의를 소집할 수 있다.

제26조(총회 의결정족수)

1. ① 총회는 출석회원 과반수의 찬성으로 의결하며, 가부동수일 때는 회장이 결정권을 가진다.

제27조(총회의 기능)
총회는 다음 각 호의 사항을 의결한다.

1. 1. 본회의 해산 및 정관변경에 관한 사항
2. 2. 재산의 처분 및 취득과 자금의 차입에 관한 사항
3. 3. 예산 및 결산의 승인
4. 4. 정관에 의하여 총회의 권한으로 되어있는 사항
5. 5. 감사보고서 처리에 관한 사항
6. 6. 기타 중요사항 및 회장이 부의한 사항

제28조(총회의결 제척사유)
회원이 다음 각 호의 1에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.

1. 1. 임원의 선출 및 해임에 있어 자신에 관한 사항을 의결할 때 단, 의결 전 개인의 의견을 개진할 수 있다.
2. 2. 금전 및 재산의 수수 또는 소송 등에 관련되는 사항으로서 자신과 본회의 이해가 상반될 때.

제5장 이사회

제29조(이사회의 구분 및 소집)

1. ① 이사회는 정기 상임이사회와 이사회로 구분하며, 회장이 이를 소집한다.
2. ② 상임이사회와 이사회의 소집은 회장이 회의 안건ㆍ일시ㆍ장소 등을 명기하여 회의개시 7일전까지 서면으로 각 이사 및 감사에게 통보하여야 한다. 다만 재적이사 전원이 출석 하여 이사회의 소집을 요구할 때에는 그러하지 아니한다.

제30조(이사회 소집의 특례)

1. ① 회장은 다음 각 호의 1에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 그 소집 요구일로부터 20일 이내에 이사회를 소집하여야 한다.
   1. 1. 재적이사 과반수가 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때.
   2. 2. 제16조 제3항 제4호의 규정에 의하여 감사가 소집을 요구한 때.
2. ② 이사회 소집권자가 궐위되거나 이를 기피함으로써 7일 이상 이사회 소집이 불가능 할 때에는 재적이사 과반수의 찬성으로 이사회를 소집할 수 있다.
3. ③ 제2항의 규정에 의한 이사회는 출석이사 중 최연장자의 사회아래 그 임시의장을 선출한다.

제31조(서면결의의 금지)

1. ① 이사회의 의사는 서면결의에 의할 수 없다.

제32조(의결정족수)

1. ① 상임이사회 및 이사회는 출석인원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제33조(이사회의 의결사항)
이사회는 다음 각 호의 사항을 심의 의결한다.

1. 1. 업무집행에 관한 사항
2. 2. 사업계획의 운영에 관한 사항
3. 3. 예산 결산서의 작성에 관한 사항
4. 4. 총회에 상정할 정관 변경 안 작성에 관한 사항
5. 5. 재산관리에 관한 사항
6. 6. 총회에 부의 할 안건의 작성
7. 7. 총회에서 위임받은 사항
8. 8. 정관의 규정에 의하여 그 권한에 속하는 사항
9. 9. 회장이 부의하는 사항
10. 10. 기타 사항

제6장 재산 및 회계

제34조(재산의 구분)

1. ① 본회의 재산은 기본재산과 보통재산으로 구분한다.
   1. 1.기본재산은 본회 설립 시 그 설립자가 출연한 재산과 이사회에서 기본 재산으로 정한 재산으로 하되, ‘별지 1’과 같다.
2. ② 보통재산은 기본재산 이외의 재산으로 한다.
   1. 1. 본회의 기본재산은 연 1회 그 목록을 작성하여 주무관청에 보고하여야한다.

제35조(기본재산의 처분 등)
본회의 기본재산을 처분(매도 증여 교환 포함) 하고자 할 때에는 제46조의 규정에 의한 정관 변경 허가의 절차를 거쳐야 한다.

제36조(수입금)
본회의 수입금은 회원의 회비, 기부금 그리고 기타의 수입으로 충당한다.

제37조(회계연도)
본회의 회계연도는 정부의 회계연도에 따른다.

제38조(예산 편성본회의 세입 세출)
예산은 매 회계연도 개시 1개월 전까지 편성하여 이사회의 의결을 거쳐 총회의 승인을 얻어 정한다.

제39조(결산)
본회는 결산은 정기총회 직전까지의 결산서를 작성하여 이사회의 의결을 거쳐 총회의 승인을 얻어야 한다.

제40조(회계 감사)
감사는 회계감사를 연1회 이상 실시하여야 하며, 필요 시 수시로 감사를 실시 할 수 있다.

제41조(보수)
사무국장 및 편집국장과 업무를 보조하는 직원에게는 보수를 지급할 수 있으며, 임원에 대하여는 보수를 지급하지 아니한다. 다만, 임원에게 업무수행에 필요한 실비는 지급할 수 있다.

제7장 보칙

제42조(법인해산)

1. ① 본회가 해산하고자 할 때에는 총회에서 재적회원 4분의 3이상의 찬성으로 의결하여 해산하고 그 해산에 관하여 주무관청에 신고하여야 한다.
2. ② 본회가 해산한 때의 잔여재산은 총회의 의결을 거쳐 국가, 지방자치단체 또는 본회와 유사한 단체에 기증하는 등 공익을 위하여 사용하여야 한다.

제43조(정관개정)
이 정관을 개정하고자 할 때에는 총회 출석 회원 3분의 2이상의 찬성으로 의결하고 의결내용을 주무관청의 승인을 받아야 한다.

제44조(업무보고)
익년도의 사업계획서 및 예산서와 당해연도 사업실적서 및 수지결산서는 회계연도 종료 후 2개월 이내에 주무관청에게 신고하여야 한다. 이 경우에 재산 목록과 업무 현황 및 감사 결과보고서도 함께 제출하여야 한다.

제45조(규칙제정)
이 정관에 정한 것 외에 본회의 운영에 관하여 필요한 사항은 상임이사회의 의결을 거쳐 시행세칙으로 정한다.

부칙

제1조(시행일)
이 정관은 주무관청의 허가를 받아 법원에 등기한 날부터 시행한다.

제2조(경과조치)
이 정관 시행당시 법인설립을 위하여 설립자 등이 행한 행위는 이 정관에 의하여 행한 것으로 본다.

1995. 11. 18 정기총회
1996. 12. 14 정기총회
1999. 11. 29 정기총회
2003. 04. 12 임시총회
2003. 11. 29 정기총회
2006. 05. 27 임시총회
2006. 12. 09 정기총회
2008. 04. 12 임시총회
2009. 04. 18 임시총회
2009. 11. 28 정기총회
2016. 04. 09 임시총회
2017. 12. 09 정기총회
2018. 12. 07 정기총회
2021. 12. 03 정기총회
2022. 12. 09 정기총회

편집위원회 규정

제1조(목적)
이 규정은 한국스포츠산업경영학회지(이하 ‘학회지’)의 편집위원회 구성과 운영에 관한 사항을 정하는 것을 목적으로 한다.

제2조(구성)

1. 1. 편집위원회는 편집위원장 1인을 포함한 10인 이내의 편집위원으로 한다.
2. 2. 편집위원은 대학 소재지를 고려하여 지역별로 안배한다.
3. 3. 논문의 심사를 위해 50명 내외의 심사위원을 둔다.
4. 4. 편집위원회의 원활한 운영을 위해 편집국을 둔다.

제3조(선임 및 임기)

1. 1. 편집위원장은 회장 및 전임 편집위원장이 추천하고 상임이사회의 의결을 거쳐 임명한다.
2. 2. 편집위원은 편집위원장이 추천하고 상임이사회의 의결을 거쳐 임명한다.
3. 3. 심사위원은 편집위원장이 추천하고 편집위원회의 의결을 거쳐 임명한다.
4. 4. 편집위원장, 편집위원, 심사위원의 임기는 3년으로 하며 연임할 수 있다.

제4조(편집위원의 자격)

1. 1. 한국스포츠산업경영학회 이사를 원칙으로 한다.
2. 2. 스포츠경영학 관련분야 박사학위 소지자를 원칙으로 한다. 단, 편집위원회가 필요하다고 판단되면 다른 전공의 약간 명을 심사위원으로 위촉할 수 있다.
3. 3. 본 학회 활동에 적극적으로 참여하는 자를 원칙으로 한다.
4. 4. 스포츠경영학 관련분야의 연구 실적이 우수하다고 인정되는 자를 원칙으로 한다.
5. 5. 스포츠경영학 관련분야에 전문적인 지식을 구비하고 실천적인 적용을 행할 수 있는 자를 원칙으로 한다.

제5조(업무 및 운영)

1. 1. 한국스포츠산업경영학회지 투고 논문의 접수 및 게재여부를 심사한다.
2. 2. 한국스포츠산업경영학회지를 편집 및 발간한다.
3. 3. 한국스포츠산업경영학회지에 투고된 논문의 적합성 여부와 규정준수 여부를 사전에 검토한 후 자격이 부여된 논문에 대하여 심사를 진행한다.
4. 4. 연 2회 이상의 편집위원회를 개최하고, ‘논문투고규정’과 ‘심사기준 및 심사절차 규정’에 대해 심의한다.
5. 5. 편집위원회에 상정된 안건은 참석인원의 과반수 이상의 찬성으로 의결하며, 가부동수일 경우 편집위원장이 결정권을 가진다.
6. 6. 편집위원회는 매년 발간계획을 제출하여 상임이사회의 승인받아야 하고, 사업결과를 상임이사회 및 총회에 보고하여야 한다.
7. 7. 편집위원회 활동에 필요한 예산은 사무국에서 지원한다.

제6조(편집 및 심사)

1. 1. 학회지는 연 6회(2월, 4월, 6월, 8월, 10월, 12월) 발간한다. 필요한 경우 상임이사회의 결정에 따라 추가 또는 축소하여 발간할 수 있다.
2. 2. 논문투고규정, 논문심사규정에 의한 논문의 심사 및 채택은 편집위원회가 관장한다.
3. 3. 해당 호 게재예정 논문이 수정, 보완 절차를 기일 내 행하지 못할 경우, 이 절차가 완료될 때까지 연기되는 것으로 한다.
4. 4. 논문은 중복 투고를 할 수 없으며, 연구윤리를 어긴 논문은 게재 후에도 철회한다.
5. 5. 게재 논문을 철회할 경우 연구자명, 논문제목명, 사유를 적시하여 공개한다.

제7조(규정 외 사항)
이 규정에 규정되지 아니한 사항은 편집위원회의 결정에 따른다.

제8조(규정의 개정)
본 규정은 상임이사회의 의결로 개정한다.

<부칙>
본 규정은 1995년 11월 18일부터 시행한다.

<부칙>
본 규정은 2022년 5월 28일부터 시행한다.

연구분과위원회 규정

제1조(목적)
이 규정은 한국스포츠산업경영학회(이하 ‘학회’) 정관 제20조에 의거하여 연구분과위원회의 설치에 관한 사항에 대해 정함을 목적으로 한다

제2조(구성)
본 학회는 전문분야별 학술활동을 권장하기 위하여 10개 이내의 분과를 설치할 수 있다

제3조(역할)
연구분과위원회는 각 분야별 학술활동 증진을 위한 활동을 한다.

제4조(분과위원장 및 분과위원 선출)
분과위원장은 회장이 임명하고, 분과위원은 분과위원장이 추천하여 회장이 임명한다.

제5조(재정)
각 분과 운영에 필요한 재정의 일부는 학회에서 보조할 수 있다.

부칙

1. ① 이 규정의 개정은 학회 상임이사회의 심의 및 의결을 거쳐 승인한다.
2. ② 이 규정은 상임이사회의 승인을 받은 날부터 효력을 발생한다.

시도지부 규정

제1조(목적)
이 규정은 한국스포츠산업경영학회 정관 제21조에 의거하여 국내지부 및 해외지부 설치에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(지부의 구성)
이 학회의 지부는 지역균형을 고려하여 따라 설치할 수 있다.

제3조(지부의 설치)
지부의 설치는 정관 제21조(지부의 설치)를 따른다.

제4조(지부의 회원)
지부의 회원은 본 학회의 회원 중 당해 지역의 회원으로 구성한다.

제5조(지부의 임원)
지부는 지부장 1명을 두며, 필요 시 기타 임원은 지부장이 임명할 수 있다.

제6조(지부의 역할)

1. 1. 위촉된 임원 및 회원 명단
2. 2. 지부 소속 회원의 동정

제7조(지부의 재승인)
지부는 이 학회의 상임이사회의 심의 및 의결을 거쳐 재승인 받도록 한다.

부칙

1. ① 이 규정의 개정은 학회 상임이사회의 심의를 받아야 한다.
2. ② 이 규정은 상임이사회의 승인을 받은 날부터 효력을 발생한다.

이사회 규정

제1조(목적)
이 규정은 한국스포츠산업경영학회(이하 ‘학회’) 정관 제10조(구성), ⓵항에 의거하여 이사회의 운영에 관한 사항에 대해 정함을 목적으로 한다.

제2조(이사의 자격)

1. ① 이사의 자격은 정회원으로 2년 이상 학회 활동에 적극적으로 참석한 회원을 원칙으로 한다.
2. ② 상임이사의 자격은 이사로 3년 이상 학회 활동에 적극적으로 참석한 회원을 원칙으로 한다.
3. ③ 부회장과 지부장의 자격은 상임이사로 5년 이상 학회 활동에 적극적으로 참석한 회원을 원칙으로 한다.
4. ④ 명예회장은 직전 회장으로 한다.
5. ⑤ 고문은 직직전 회장부터 3인으로 한다.

제3조(선임 및 해임)

1. ① 이사는 정회원 중에서 상임이사의 추천에 의해 상임이사회에서 심의 후 의결하고 회장이 임명한다.
2. ② 이외 임원의 추천 및 임명은 다음과 같다.
   1. 1. 상임이사와 사무총장은 회장이 추천한 후 부회장단 회의를 거쳐 상임이사회에서 최종 확정한다.
   2. 2. 편집위원장은 회장 및 전임 편집위원장이 추천하고 상임이사회에서 최종 확정한다.
   3. 3. 부회장과 지부장은 회장이 추천하고 상임이사회에서 최종 확정한다.
   4. 4. 학회에 지대한 공로가 있는 경우 상임이사회의 의결을 거쳐 고문으로 임명할 수 있다.
3. ③ 임원의 해임은 이사회의 의결 및 총회의 승인을 거친다.

제4조(역할)
이사회는 상임이사회에서 결정한 학회 운영에 관련된 사항을 심의하고 의결한다.

제5조 (규정 외 사항)
이 규정에 규정되지 아니한 사항은 학회 상임이사회의 의결에 따른다.

부칙

1. ① 이 규정의 개정은 상임이사회의 의결을 거쳐 총회의 승인을 받아야 한다.
2. ② 이 규정은 총회의 승인을 받은 날부터 효력을 발생한다.

회비 규정

제1조(목적)
이 규정은 한국스포츠산업경영학회(이하 ‘학회’) 정관 제7조 3항에 의거하여 회비에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(회비)

1. ① 회비는 다음과 같이 연회비, 임원회비, 평생회비로 구분하며 상임이사회에서 정한다.

   회 비 구 분		금액
   연회비	정 회 원	40,000원
   	단체 및 기관회원	100,000원
   임원회비	이 사	100,000원
   	상임이사	200,000원
   	부 회 장	300,000원
   	회 장	500,000원
   평생회원		500,000원

2. ② 임원회비는 연회비가 포함된 것으로 한다.
3. ③ 임원 중 사무총장 및 편집위원장 그리고 당연직 부회장 및 해외지부장에 대해서는 임원회비를 면제할 수 있다.

제3조(회비의 용도)
회비는 정관 제4조에 의해 학술지 발간, 학술대회 개최 및 자료 보급을 위한 경비로 사용함을 원칙으로 하며, 특별한 행사를 위한 비용에 일부 보조할 수 있다.

제4조(회계연도)
학회의 회계연도는 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.

제5조(자격상실)

1. ① 정회원의 자격은 연회비 미납시 즉시 상실된다.
2. ② 임원(회장, 부회장, 상임이사, 이사)은 해당연도 정기총회 30일 전까지 임원회비 미납 시 임원 및 정회원의 자격을 상실한다.

제6조(재가입)

1. ① 연회비 미납으로 자격이 상실된 자는 연회비 납부 시 정회원 자격이 회복된다.
2. ② 회비 미납으로 임원 자격을 상실한 회원 중 임원 자격을 회복하고자 하는 자는 상임이사회 의결을 통해 임원 자격을 회복할 수 있다.

제7조(회비납부의 고지)
사무국은 매분기 회비 납부 명부를 작성하고 각 회원에게 납부할 회비액수, 납부할 계좌, 미납시 회원자격상실 등을 기재한 통지를 문자 또는 이메일로 할 수 있다.

부칙

1. ① 이 규정의 개정은 학회 상임이사회의 심의를 거쳐 총회의 승인을 받아야 한다.
2. ② 이 규정은 총회의 승인을 받은 날부터 효력을 발생한다.

상벌위원회 규정

제1조(목적)
이 규정은 한국스포츠산업경영학회(이하 ‘학회) 상벌위원회(이하 “위원회”라 한다)의 조직과 운영에 관해 규정하여 회원의 상벌에 관한 심사를 함을 목적으로 한다.

제2조(정의)
회원의 상벌이라 함은 학회 정관 제9조에 의거하여 행하는 포상 또는 징계를 말한다.

제3조(조직 및 운영)

1. ① 위원회의 위원장은 부회장 중 1인을 회장이 임명한다.
2. ② 위원회의 위원은 상임이사 가운데 4인으로 하여 회장이 임명한다.

제4조(위원회의 임무)

1. ① 회원의 포상에 대한 사항을 심의 처리한다.
2. ② 회원의 징계에 대한 사항을 심의 처리한다.

제6조(의사정족수)

1. ① 위원회는 과반수의 위원의 출석으로 성립한다. 위원회는 출석위원 2/3 이상의 찬성으로 의결한다.
2. ② 위원장은 의결에 있어 표결권을 가지며, 가부동수일 경우에는 결정권을 가진다.

제7조(포상 및 징계)

1. ① 포상대상
   1. 1. 학회 발전을 위한 업적이 많은 회원.
   2. 2. 학회 발전을 위해 남다른 공로가 인정된 회원 및 단체.
2. ② 징계대상
   학회 회원으로서 다음 각 호에 해당하는 경우 규정에 따라 징계한다.
   1. 1. 회원의 의무를 이행하지 아니한 자.
   2. 2. 부여된 직위를 남용하여 심각한 물의를 일으킨 자.
   3. 3. 본회의 목적을 위해하거나 명예를 손상시킨 자.
   4. 4. 학회 파벌, 위화감 조성 등 학회에 해가되는 언행을 한 자.
   5. 5. 기타 제반 징계사유가 있을 때.
3. ③ 징계구분
   1. 1. 경고: 재발 방지를 위해 구두로 알린다.
   2. 2. 자격정지: 임원 또는 회원의 자격을 정지시킨다.
   3. 3. 제명: 학회 회원에서 제명시킨다.

제8조(재심청구)
징계 결의된 사실에 대해 이의가 있을 시에는 서면이나 또는 출두하여 그 경위를 진술할 수 있다. 단, 징계처리 통보를 받은 날로부터 14일 이내에 학회 상벌위원회에 그 사유를 명시하여야 한다.

제9조(서면심사)
위원은 표창에 관한 심사사항이 정례적인 것인 경우에는 서면에 의한 심사로써 회의에 대신할 수 있다.

부칙

1. ① 이 규정의 개정은 상임이사회의 승인을 받아야 한다.
2. ② 이 규정에 규정되지 아니한 사항은 상임이사회의 의결 혹은 일반관행에 따른다.

학술상 및 공로상 규정

제1조(목적)
이 규정은 한국스포츠산업경영학회(이하 ‘학회’)의 학술활동 및 발전을 위하여 학술상 및 공로상 수여에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(명칭)

1. ① 학술상의 명칭은 "한국스포츠산업경영학회 학술상"이라고 한다.
2. ② 공로상의 명칭은 “한국스포츠산업경영학회 공로상”이라고 한다.

제3조(자격)

1. ① 학술상의 대상은 학회 회원에 한한다.
2. ② 심사 대상 저작물은 전년도 1월 1일부터 12월 31일까지 게재 또는 발간한 것으로 한다.
3. ③ 심사 대상 저작물 가운데 한국스포츠산업경영학회지(이하 ‘학회지’) 게재 논문의 환산 점수가 200점 이상이어야 하고, 전체 환산점수는 400점 이상이어야 한다.
4. ④ 공로상의 대상은 학회 회원을 원칙으로 하되, 학회에 지대한 공헌이 있을 경우는 회원이 아니라도 수상할 수 있다.

제4조(심사기준 및 인원)

1. ① 학술상의 심사기준 및 인원은 다음과 같다.
   1. 1. 스포츠산업경영분야에 관련된 논문으로 한국연구재단에 등재된 학술지에 게재된 논문
   2. 2. 스포츠산업경영분야에 관련된 국제학술지에 게재된 논문
   3. 3. 스포츠산업경영 관련 저서, 역서, 편저
   4. 4. 학술상은 3명 내외로 선정한다.

   * 연구실적에 대한 인정환산율

   연구자 수	인정환산율	평가	세부항목	배점
   1인 연구	100 %	논 문 1편당	SSCI급 학술지	200
   2인 공동 연구	70 %		한국스포츠산업경영학회지	150
   3인 공동 연구	50 %		국제 일반 및 국내 등재지	100
   4인 공동 이상	30 %	저역서 1권당	저서	100
   			편저, 역서	70

1. ② 학술상은 편집위원회에서 심의하고 상임이사회에서 의결한다.
2. ③ 공로상은 학회에 공헌한 개인 또는 단체가 수상할 수 있다.
3. ④ 공로상은 상임이사회에서 심의하고 의결한다.
4. ⑤ 수상 후 5년이 경과하여야 다시 수상할 수 있다.

제5조(시상)

1. ① 이 상은 학회 학술대회에서 수여한다.
2. ② 시상은 상패 및 부상으로 한다.
3. ③ 학술상의 상패는 논문제목, 게재권호, 페이지, 연구자를 포함하여 문구를 작성한다.
4. ④ 공로상의 상패는 소속, 성명을 포함하여 문구를 작성한다.

제6조(부칙)

1. ① 이 규정은 상임이사회에서 통과된 날로부터 효력을 발생한다.
2. ② 이 규정에 규정되지 아니한 사항은 상임이사회의 의결이나 일반관행에 따른다.

[제정 1995.11.18]
[전면개정 2022.12.09]

1. 총 칙

제1조(목적)
이 규정은 한국스포츠산업경영학회(이하 “학회”)의 연구윤리 및 진실성 확보를 위한 연구윤리위원회(이하 “위원회”)의 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용대상)
이 규정은 학회가 수행하는 제반 학술활동에 대하여 적용한다.

제3조(연구부정행위의 범위)
연구 부정행위(이하 “부정행위”)란 한국스포츠산업경영학회지(이하 “학회지”)에 투고된 논문, 학회가 주관하는 학술대회 발표, 연구결과 보고 등에서 행하여진 위조, 변조, 표절, 부당한 논문 저자 표시 행위 및 기타 연구부정행위 등을 말하며 다음 각 호와 같다.

1. 1. “위조”는 존재하지 않는 데이터 또는 연구결과 등을 허위로 만들어 내는 행위를 말한다.
2. 2. “변조”는 연구 재료, 장비, 과정 등을 인위적으로 조작하거나 데이터를 임의로 변형, 삭제함으로써 연구 내용 또는 결과를 왜곡하는 행위를 말한다.
3. 3. “표절”이라 함은 APA기준에 따라 다른 논문의 아이디어, 연구내용, 결과 등을 정당한 승인 또는 인용 없이 도용하는 행위를 말한다.
4. 4. “중복 및 이중게재”는 같은 논문을 다른 두 곳 이상의 학회지에 게재 또는 발표하는 행위를 말한다.
5. 5. “부당한 논문저자 표시”는 연구내용 또는 결과에 대하여 과학적, 기술적 공헌 또는 기여를 한 사람에게 정당한 이유 없이 논문저자 자격을 부여하지 않거나, 과학적, 기술적 공헌 또는 기여를 하지 않은 자에게 감사의 표시 또는 예우 등을 이유로 논문저자 자격을 부여하는 행위를 말한다.
6. 6. “기타 연구부정행위”는 학계에서 통상적으로 용인되는 범위를 심각하게 벗어난 행위 등을 말한다.

2. 위원회의 구성 및 역할

제4조(위원회의 구성)

1. 1. 위원회는 학회 상임이사로 하여 5인 이내의 위원으로 구성함을 원칙으로 한다.
2. 2. 위원회는 편집위원장을 위원장으로 하고, 사무총장을 당연직으로 하며, 3인을 편집위원장이 위촉한다.
3. 3. 위원의 임기는 활동기간으로 하고 연임할 수 있다.
4. 4. 위원회에는 조사위원회를 둘 수 있으며, 위원장이 4인의 위원을 위촉한다.

제5조(조사위원회의 구성 및 역할)

1. 1. 위원회는 연구윤리 위반 관련 제보가 접수된 후, 예비조사가 이루어지고 예비조사에서 본조사의 필요성이 결정되면 해당 건에 대한 조사위원회를 구성한다.
2. 2. 조사위원회는 구성과 동시에 연구윤리 위반에 대한 조사를 실시하며 조사는 90일 내에 마칠 수 있도록 한다.
3. 3. 위원회는 조사위원회의 조사결과를 바탕으로 연구윤리 위반에 대한 판정을 하며 피조사자는 이에 대한 이의신청을 할 수 있다. 이의신청이 제기되었을 경우 위원회는 조사위원회에 이의가 제기된 부분에 대한 보강조사를 지시할 수 있다. 이때, 보강조사의 기간은 위원회가 따로 정한다.

제6조(위원회의 역할)
위원회는 연구윤리와 관련된 다음 각 호의 사항을 심의 및 의결하고 학회 사무국에 보고한다.

1. 1. 연구윤리성 검증 절차 및 기준의 제정 및 개정
2. 2. 부정행위 제보 접수 및 조사 착수
3. 3. 조사결과의 판정
4. 4. 이의신청에 따른 재조사결정
5. 5. 검증결과의 처리 및 후속조치 방안
6. 6. 제보자 및 피조사자 보호 방안
7. 7. 기타 연구윤리와 관련하여 학회로부터 위임사항

제7조(제보자의 권리 보호)

1. 1. 제보자는 부정행위를 인지한 사실 또는 관련 증거를 학회 사무국 또는 위원회에 알린 자를 말한다.
2. 2. 제보자는 구술, 서면, 전화, 전자우편 등 가능한 모든 방법으로 제보할 수 있으며 실명으로 제보함을 원칙으로 한다.
3. 3. 위원회는 제보자가 부정행위 신고를 이유로 징계 등 신분상 불이익, 근무조건상의 차별, 부당한 압력 또는 위해 등을 받지 않도록 보호하는 데 필요한 시책을 마련하여야 한다.
4. 4. 제보자는 부정행위의 신고 이후에 진행되는 조사 절차 및 일정 등에 대하여 알고자 할 경우 위원회에 알려줄 것을 요구할 수 있으며 위원회는 이에 성실히 응하여야 한다.

제8조(피조사자의 권리 보호)

1. 1. 피조사자는 제보 또는 연구기관의 인지에 의하여 부정행위의 조사 대상이 된 자 또는 조사 수행 과정에서 부정행위에 가담한 것으로 추정되어 조사의 대상이 된 자를 말하며, 조사과정에서의 참고인이나 증인은 이에 포함되지 아니한다.
2. 2. 위원회는 검증과정에서 피조사자의 명예나 권리가 부당하게 침해되지 않도록 주의하여야 한다.
3. 3. 부정행위에 대한 의혹은 판정 결과가 확정되기 전까지 외부에 공개하지 않는 것을 원칙으로 한다.
4. 4. 피조사자는 부정행위 조사, 처리절차 및 처리일정 등에 대해 위원회에 알려줄 것을 요구할 수 있으며, 위원회는 이에 성실히 응하여야 한다.

3. 연구윤리 검증 절차와 기준

제9조(윤리성 검증 시효)

1. 1. 제보의 접수일로부터 만 5년 이전의 부정행위에 대해서는 이를 접수하였더라도 처리하지 않음을 원칙으로 한다.
2. 2. 5년 이전의 부정행위라 하더라도 피조사자가 그 결과를 직접 재인용하여 5년 이내에 후속 연구의 기획 및 연구비의 신청, 연구의 수행, 연구결과의 보고 및 발표에 사용하였을 경우와 공공의 복지 또는 안전에 위험이 발생하거나 발생할 우려가 있는 경우에는 예외로 한다.

제10조(윤리성 검증 원칙)

1. 1. 위원회는 제보자와 피조사자에게 의견진술, 이의제기 및 변론의 권리와 기회를 동등하게 보장하여야 한다.
2. 2. 학회 회장은 위원회가 부당한 압력이나 간섭을 받지 않고 독립성과 공정성을 유지할 수 있도록 노력한다.

제11조(윤리성 검증 절차)

1. 1. 부정행위에 대한 검증 절차는 예비조사, 본조사, 판정의 단계로 진행한다.
2. 2. 위원회는 1호의 검증 절차 외에도 추가로 필요하다고 판단한 절차를 포함시켜 조사를 진행할 수 있다.

제12조(예비조사)

1. 1. 예비조사는 부정행위의 의혹에 대하여 조사할 필요가 있는지 여부를 결정하기 위한 절차를 말하며, 신고 접수일로부터 30일 이내에 착수하여야 한다.
2. 2. 예비조사 결과 피조사자가 부정행위 사실을 모두 인정한 경우에는 본조사 절차를 거치지 않고 바로 판정을 내릴 수 있다.
3. 3. 예비조사에서 본조사를 실시하지 않는 것으로 결정할 경우 이에 대한 구체적인 사유를 결정일로부터 10일 이내에 제보자에게 문서로써 통보한다. 단, 익명제보의 경우는 그러하지 않다.
4. 4. 제보자는 예비조사 결과에 대해 불복하는 경우 통보를 받은 날로부터 30일 이내에 위원회에 이의를 제기할 수 있다.

제13조(본조사)

1. 1. 본조사는 부정행위의 사실 여부를 입증하기 위한 절차를 말하며, 조사위원회를 구성하여 진행하여야 한다.
2. 2. 조사위원회는 제10조 1호의 규정에 따라 제보자와 피조사자에게 의견진술의 기회를 주어야 한다. 당사자가 이에 응하지 않을 경우에는 이의가 없는 것으로 간주한다.
3. 3. 제보자와 피조사자의 이의제기 또는 변론 내용과 그에 대한 처리결과는 조사결과 보고서에 포함되어야 한다.

제14조(판정)

1. 1. 판정은 본조사결과를 확정하고 이를 제보자와 피조사자에게 문서로써 통보하는 절차를 말한다.
2. 2. 예비조사 착수 이후 판정에 이르기까지의 모든 조사 일정은 6개월 이내에 종료되어야 한다. 단, 이 기간 내에 조사가 이루어지기 어렵다고 판단될 경우에는 위원회는 제보자에게 그 사유를 통보하고 조사기간을 연장할 수 있다.
3. 3. 제보자 또는 피조사자가 판정에 불복할 경우에는 통보를 받은 날로부터 30일 이내에 위원회에 이의신청을 할 수 있으며, 위원회는 이의신청 내용이 합리적이고 타당하다고 판단할 경우 재조사를 실시한다.

제15조(조사의 기록과 정보의 공개)

1. 1. 위원회는 조사 과정의 모든 기록을 음성 또는 문서의 형태로 보존하고, 사무국은 이 자료를 반드시 5년 이상 보관하여야 한다.
2. 2. 조사결과 보고서 및 조사위원 명단은 판정이 끝난 이후에도 공개하지 않는 것을 원칙으로 한다.
3. 3. 다만 피조사자의 요청이 있을 시 조사위원, 증인, 참고인, 자문에 참여한 자에게 불이익을 주지 않는다고 판단될 경우 공개할 수 있다.

제16조(조사결과의 보고 및 건의)

1. 1. 위원회는 조사의 결과와 내용을 조사의 종료 및 판정 후 본 학회 사무국에 보고 및 건의한다.
2. 2. 조사의 결과보고서에는 다음 각 호의 사항을 포함한다.
   1. 1) 제보의 내용
   2. 2) 조사의 대상이 된 부정행위
   3. 3) 조사위원 명단(본조사의 경우에 한한다)
   4. 4) 피조사자의 부정행위의 사실 여부 및 부정행위 정도
   5. 5) 관련 증거 및 증인
   6. 6) 제12조 2호에 의한 제보자와 피조사자의 이의제기 또는 변론 내용과 그에 대한 처리결과
   7. 7) 부정행위의 정도에 따른 징계 정도

제17조(조사결과 보고에 대한 후속조치)

1. 1. 상임이사회는 위원회의 결과 보고서를 검토하여 부정행위의 정도에 따라 징계조치를 결정한다.
2. 2. 상임이사회는 제16조 1호에 따른 조치사항을 피조사자 또는 제보자 또는 조사 의뢰기관에 통보하여야 한다.

제18조(징계조치)

1. 1. 연구부정행위를 한 피조사자에게는 최종 판정일로부터 최소 2년에서 부터 최대 5년간 논문투고를 제한한다.
2. 2. 제보 내용이 허위인 줄 알았거나 알 수 있었음에도 불구하고 이를 신고한 허위 제보자에게는 제보내용에 대한 최종 판정일로부터 최소 2년에서부터 최대 5년 간 논문투고를 제한한다.
3. 3. 사안에 따라 회원을 제명할 수 있다.

제19조(규정의 개정) 본 규정은 상임이사회의 의결로 개정한다.

부 칙
본 규정은 2011년 12월 10일부터 시행한다.

부 칙
본 규정은 2019년 12월 14일부터 시행한다.

부 칙
본 규정은 2022년 5월 28일부터 시행한다.

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[제정 2011. 12. 10]
[개정 2019. 12. 14]
[개정 2021. 12. 14]
[개정 2022. 12. 09]

일반규정

1. 1. 본 ‘한국스포츠산업경영학회지’(이하 학회지)는 스포츠산업경영분야에 관련된 내용의 논문을 원칙으로 한다.
2. 2. 본 학회지에 게재하는 논문은 다른 학술지에 발표되지 않은 것으로 한다.
3. 3. 투고자를 포함하여 모든 공동저자는 한국스포츠산업경영학회의 회원이어야 한다.
4. 4. 논문편집위원회에서 심사를 통해 채택여부를 결정할 때까지는 다른 간행물에 투고하지 않아야 한다.
5. 5. 논문 작성에 사용한 원 자료는 논문이 출간된 이후 최소한 3년간 보관하는 것이 일반적인 관례이므로 본 학회지에 게재한 논문 자료도 최소한 3년간 보관해야 한다.

심사규정

제1조(목적)
이 규정은 ‘한국스포츠산업경영학회지’(이하 학회지)의 논문심사에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다.

제2조(논문의 종류)
논문 심사 및 채택은 학회지 편집위원회의 규정에 따른다. 논문은 ‘연구 논문’과 학술적 가치가 있다고 판단되는 ‘현장적용 논문’도 포함될 수 있다.

제3조(논문의 접수와 발간)

1. 1. 논문은 한국스포츠산업경영학회 홈페이지 내의 투고 시스템을 통하여 접수하고, 접수 완료일이 투고 마감일을 경과했을 경우 다음 호에 심사하는 것을 원칙으로 한다. 단, 투고마감일은 연장될 수 있으며 이 경우 홈페이지를 통해 공지한다.
2. 2. 접수한 논문을 저자가 자진철회 할 경우 철회의사를 밝혀온 즉시 해당 논문에 대해 ‘게재불가’를 통보한다.
3. 3. 논문 접수 시 ‘저작권 이전 동의서’를 제출하며, 필요한 경우 기관생명윤리위원회(IRB) 승인서류를 제출한다.
4. 4. 한 호에 동일 저자가 투고할 수 있는 논문의 편수는 최대 2편으로 한다.
5. 5. 논문의 접수와 발간은 2개월 이내를 원칙으로 하며, 구체적인 사항은 <표 1> 과 같다.

표 1. 한국스포츠산업경영학회지 2026-2027년 논문발행 관련 일정

연도	발행 권 호	투고 마감일	심사 마감일	발행일
2026	31권 1호	2025년 12월 31일	2026년 02월 15일	2026년 02월 28일
	31권 2호	2026년 02월 28일	2026년 04월 15일	2026년 04월 30일
	31권 3호	2026년 04월 30일	2026년 06월 15일	2026년 06월 30일
	31권 4호	2026년 06월 30일	2026년 08월 15일	2026년 08월 31일
	31권 5호	2026년 08월 31일	2026년 10월 15일	2026년 10월 31일
	31권 6호	2026년 10월 31일	2026년 12월 15일	2026년 12월 31일
2027	32권 1호	2026년 12월 31일	2027년 02월 15일	2027년 02월 28일
	32권 2호	2027년 02월 28일	2027년 04월 15일	2027년 04월 30일
	32권 3호	2027년 04월 30일	2027년 06월 15일	2027년 06월 30일
	32권 4호	2027년 06월 30일	2027년 08월 15일	2027년 08월 31일
	32권 5호	2027년 08월 31일	2027년 10월 15일	2027년 10월 31일
	32권 6호	2027년 10월 31일	2027년 12월 15일	2027년 12월 31일

제4조(편집국과 편집위원회)

1. 1. 학회지 발간을 위하여 학회에 편집국과 편집위원회를 둔다. 편집국에는 편집국장을 두며, 편집위원회는 편집위원장을 포함하여 편집위원 10인 이내로 구성한다.
2. 2. 학회지 심사 및 게재 여부와 관련하여 본 위원회가 필요하다고 판단되면 외부로부터 약간 명의 위원을 위촉할 수도 있다.
3. 3. 편집위원회는 심사 결과, 게재 요청 논문의 내용이 부적당하다고 판단될 때 저자에게 보완 및 수정을 요구할 수 있으며, 학회지 투고규정에 따라 원고를 수정ㆍ가감할 수 있다.

제5조(심사 절차) 투고 논문의 심사는 다음의 절차에 의해서 진행된다.

1. 1. 편집위원장이 투고 논문의 성격에 따라 세부 전공에 가장 부합된다고 생각되는 심사위원 2인을 선정한다. 이때 심사위원 중에 투고 논문을 평가할 수 없거나, 외부의 전문가가 평가하는 것이 바람직하다고 인정되는 경우 외부로부터 심사위원을 위촉할 수 있다.
2. 2. 편집위원장은 선정된 심사위원에게 논문의 1차 심사를 의뢰한다.
3. 3. 편집국장이 심사결과를 취합하여 편집위원장에게 보고하고 편집위원장은 종합 판정을 한다.
4. 4. 편집국장은 종합 판정 결과를 투고자에게 알린다.
5. 5. 이외 심사절차는 다음과 같다.
   1. 1) ‘수정 후 게재’의 경우 5일 이내, ‘수정 후 재심’의 경우 7일 이내 투고자가 수정지시이행표와 수정논문을 회신하여야 하며, 이후 심사위원에게 2차 심사를 의뢰한다.
   2. 2) 심사와 수정이 지체될 경우 다음 호 기간에 게재 또는 게재불가 될 수 있다.
6. 6. 논문 심사는 비공개를 원칙으로 한다.
7. 7. 심사위원은 논문작성에 사용된 원자료(raw data)를 투고자에게 요구할 수 있으며, 투고자는 심사위원이 원할 경우 제시하여야 한다.
8. 8. 투고자(모든 공동저자 포함)와 동일 기관 소속의 심사위원에게는 심사를 의뢰하지 않는다.

제6조(심사위원 및 투고자의 공표) 심사위원의 전체 명단은 학회지에 제시한다. 다만, 투고된 논문을 누가 심사했는지에 대해서는 일체 발표하지 않으며 반대로 논문 투고자의 신상을 심사위원이 일체 알 수 없도록 한다.

제7조(심사 기준)

1. 1. 심사는 다음의 여덟 가지 기준에 의거한다.
   1. 1) 연구 논문의 창의성: 연구 목적 및 연구 결과에 대한 독창성 여부
   2. 2) 논문 체계 및 형식의 적합성: 논문 체계가 학회지 양식에 맞는지와 논문설계가 타당한 지에 대한 적합성
   3. 3) 연구 논문의 논리성 및 구체성: 연구 목적, 내용, 방법, 결과 등이 논리적으로 구성되어 있는가의 여부
   4. 4) 연구방법의 타당성: 연구방법, 도구, 연구절차의 과정을 통한 양적ㆍ질적 방법론의 타당성 여부
   5. 5) 스포츠산업경영 발전과 현장 적용에 대한 기여도: 스포츠산업경영 분야의 발전 기여도와 현장의 적용 및 실용성 여부
   6. 6) 영문, 국문초록 작성 : 영문, 국문초록 작성의 적합성 여부
   7. 7) 참고문헌 인용 : 참고문헌 작성의 적합성 여부
   8. 8) 중복, 부분 출판 여부 : 중복, 부분 출판의 적합성 여부
2. 2. 심사평은 다음의 일곱 영역으로 구분하여 구체적으로 기술한 후 종합판정을 한다.
   1. 1) 국문 및 영문초록
   2. 2) 서론
   3. 3) 연구방법
   4. 4) 연구결과
   5. 5) 논의
   6. 6) 결론 및 제언
   7. 7) 종합평가
3. 3. 세부 수정지시 사항은 페이지, 단, 줄을 표시하고, 수정지시 내용을 기재한다.

제8조(심사내용의 공표)
심사 내용은 저자 본인 이외에는 공표하지 아니한다.

제9조(심사결과의 종류)
심사결과는 ‘게재가’, ‘수정 후 게재’, ‘수정 후 재심’ 및 ‘게재불가’의 4종류로 구분한다.

제10조(게재가의 판정)
논문 내용을 수정할 필요 없이 게재 가능한 논문은 ‘게재가’로 판정한다.

제11조(수정 후 게재의 판정) 논문 내용이 확실하고 충분한 연구결과를 갖고 있지만 다음의 한 항에 해당하는 논문은 ‘수정 후 게재’로 판정하고, 수정 및 보완 사항을 구체적으로 열거하여 저자에게 수정을 요구한다. 저자가 수정본을 제출하면 편집위원회에서 지적사항의 수정과 보완을 확인하여 채택한다.

1. 1. 연구 내용은 충실하지만, 논리적 전개와 서술면에서 다소 잘못되었거나 불완전한 경우
2. 2. 연구 내용은 충실하지만, 결과의 해석과 고찰면에서 다소 잘못되었거나 불완전한 경우
3. 3. 연구 내용은 충실하지만, 표와 그림의 표시와 설명면에서 다소 잘못되었거나 불완전한 경우
4. 4. 연구결과는 확실하고 충분하지만, 그림이 인쇄하기에 적합하지 않은 경우
5. 5. 연구결과는 확실하고 충분하지만, 그 외의 수정 혹은 보완이 필요한 경우 그리고 편집위원회가 원고의 수정 및 보완을 요구한 후, 저자가 최대 10일 이내에 이에 응하지 아니하면 그 원고의 게재를 원하지 않는 것으로 간주한다.

제12조(수정 후 재심의 판정)
논문 내용이 불확실하거나 불충분한 논문 중 아래의 어느 한 항에 해당되는 논문은 ‘수정 후 재심’으로 판정하고, 그 사유를 구체적으로 지적하여 저자에게 통보한다. ‘수정 후 재심’으로 판정된 논문의 재심은 게재가, 수정후게재가, 게재불가로 한정하여 판정한다. 저자가 수정본을 제출하면, 편집위원장이 그 수정본을 해당 심사자에게 심사를 의뢰한다. 단, 부득이 한 경우에는 편집위원장의 결정으로 심사위원을 별도로 위촉하여 재심을 할 수 있다.

1. 1. 논문 내용이 충실할 수 있도록 약간의 연구결과가 더 필요한 경우
2. 2. 논문 내용이 확실할 수 있도록 약간의 수정ㆍ보완이 필요한 경우
3. 3. 그 외의 수정ㆍ보완이 필요한 경우
4. 4. 편집위원회가 원고의 수정 및 보완을 요구한 후, 저자가 최대 14일 이내에 응하지 아니하면 그 원고의 게재를 원하지 않는 것으로 간주한다.

제13조(게재불가의 판정)
논문의 내용이 아래의 어느 한 항에 해당되는 논문은 ‘게재불가’로 판정하고 당호 및 이후 학회지에 게재가 불가능한 논문으로 그 이유를 구체적으로 열거하여 저자에게 통보한다.

1. 1. 논문 내용이 이미 발표된 논문의 내용과 별로 차이가 없는 경우
2. 2. 논문 내용에 중대한 오류가 있어 연구결과를 사실로 인정할 수 없는 경우
3. 3. 논문 내용이 매우 불충분한 경우
4. 4. 논문 내용이 본 학술지에 게재하기에 부적당한 경우
5. 5. 제11조 5호, 제12조 4호에 명시된 기간이 경과한 경우 저자가 투고한 원고의 게재를 원하지 않는 것으로 간주하여 ‘게재불가’를 통보한다.

제14조(이의신청)
심사결과(게재불가)에 대한 이의신청은 심사결과를 받은 날로부터 7일 이내에 학회 편집국으로 이의 신청서를 제출하여야 한다. 이의 신청은 투고자의 논리적 근거에 의거하여 편집위원회에서 재판정한다(학회 홈페이지 양식 참조).

제15조(게재 여부의 종합 판정)

1. 1. 투고된 논문의 게재 여부는 <표 2> 각 항의 규정에 따른다. 만일 가부 판정을 확실히 할 수 없을 경우에는 편집위원회가 이를 심의하여 다음의 기준에 근거하여 채택여부를 결정한다.
2. 2. 심사위원 C(제3심사)의 종합판정에서 게재불가 이외의 판정을 받는 경우 이전 심사위원의 게재불가에 대한 수정지시이행은 이행할 필요가 없다.

표 2. 게재여부의 종합판정

1차 심사 결과에 따른 종합판정(2명의 심사위원)

심사위원 A	심사위원 B	종합판정
게재가	게재가	게재가
게재가	수정 후 게재	수정 후 게재
수정 후 게재	수정 후 게재	수정 후 게재
게재가	수정 후 재심	수정 후 재심
수정 후 게재	수정 후 재심	수정 후 재심
수정 후 재심	수정 후 재심	수정 후 재심
게재가	게재불가	제 3 심사(심사위원 C)
수정 후 게재	게재불가	제 3 심사(심사위원 C)
수정 후 재심	게재불가	게재불가
게재불가	게재불가	게재불가

제3 심사 결과에 따른 종합판정(3명의 심사위원)

심사위원 A	심사위원 B	심사위원 C	종합판정
게재가	게재불가	게재가	게재가
수정 후 게재	게재불가	게재가	수정 후 게재
게재가 또는 수정 후 게재	게재불가	수정 후 게재	수정 후 게재
	게재불가	수정 후 재심	수정 후 재심
	게재불가	게재불가	게재불가

재심결과 종합 판정
1인 이상 재심일 경우				2인 재심일 경우
심사위원 A	심사위원 B (재심사)	종합판정	심사위원 A (재심사)		심사위원 B (재심사)	종합판정
게재가 또는 수정 후 게재	게재가	게재가	게재가		게재가	게재가
			게재가		수정 후 게재	수정 후 게재
	수정 후 게재	수정 후 게재	수정 후 게재		수정 후 게재	수정 후 게재
			게재가		게재불가	게재불가
	게재불가	게재불가	수정 후 게재		게재불가	게재불가
			게재불가		게재불가	게재불가

게재가 : 수정사항 없이 게재 가능
수정 후 게재 : 수정지시사항 확인 후 게재 여부 최종 결정
수정 후 재심 : 수정지시사항 확인과 재심을 거친 다음 재심사 결과에 따라 게재 여부 판단
게재불가 : 당 호 게재불가 및 이후 호에 동일 논문 투고 불가

제16조(접수 거부)
논문이 투고규정에 맞지 아니하다고 편집위원회가 결정한 경우에는 접수를 거부할 수 있다.

제17조(외국어 논문)
본 학회지는 영어로 된 논문의 투고를 허용하며, 영어 이외의 언어로 된 논문은 접수하지 않는다. 영어 논문은 영문초록, 국문초록의 순서로 한다.

제18조(편집위원회의 소집)
논문의 채택 여부를 결정하기 위하여 필요할 때에는 편집위원회를 소집할 수 있다. 편집위원장은 편집위원회에 반드시 참석하여야 한다.

제19조(심사위원의 의무)

1. 1. 심사위원은 심사 위촉 후 14일 이내에 위촉받은 원고를 심사하고 심사의견을 편집국으로 보내야 한다.
2. 2. 심사의견서는 평가 항목에 근거하여 엄격하게 심사하고 심사평을 자세하게 기재해야 한다. 특히, ‘수정 후 재심’ 또는 ‘게재불가’ 판정을 할 경우 투고자가 납득할 수 있도록 최대한으로 구체적인 심사결과를 제시해야 한다.
3. 3. 심사위원으로 위촉되어 심사할 논문을 받았지만 심사가 불가능하다고 판단되면 즉각적으로 편집국으로 논문을 반송해야 한다.

제20조(심사의견서의 발송)
편집국은 심사위원의 심사 의견을 받은 후 편집위원장에 보고하고 최종 결정 사항을 교신저자에게 발송한다.

제21조(심사위원의 해촉)
편집위원회에서 심사위원을 위촉한 후 14일 이내에 심사의견을 제출하지 아니할 경우에는 심사의뢰를 취소하며, 심사위원이 심사가 불가능할 경우 심사위원에서 해촉할 수 있다.

제22조(규정 외 사항)
본 심사규정에서 정하지 아니한 사항은 편집위원회에서 결정한다.

제23조(규정의 개정)
본 규정은 상임이사회의 의결로 개정한다.

부 칙
본 규정은 1995년 11월 18일부터 시행한다.

부 칙
본 규정은 2005년 11월 26일부터 시행한다.

부 칙
본 규정은 2019년 2월 7일부터 시행한다.

부 칙
본 규정은 2019년 10월 21일부터 시행한다.

부 칙
본 규정은 2022년 5월 28일부터 시행한다.

부 칙
본 규정은 2026년 1월 1일부터 시행한다.

한국스포츠산업경영학회지 심사위원

성명	소속	성명	소속
강 현 민	고려대학교	유 용 상	울산대학교
고 용 재	University of Florida	이 동 훈	University of Houston
곽 대 희	University of Michigan	이 민 용	North Carolina A&T State University
구 강 본	한국교통대학교	이 승 환	국민대학교
권 웅	제주대학교	이 예 훈	한국외국어대학교
권 형 일	중앙대학교	이 정 학	경희대학교
김 기 탁	배재대학교	이 종 호	남서울대학교
김 기 한	서울대학교	임 충 훈	서울대학교
김 동 규	경희대학교	장 원 석	성균관대학교
김 매 이	고려대학교	장 현 길	부산대학교
김 민 수	한국스포츠정책과학원	전 용 배	단국대학교
김 민 철	조선대학교	정 영 열	고려대학교
김 용 만	단국대학교	정 태 욱	인하대학교
김 욱 기	용인대학교	정 호 원	경북대학교
김 유 겸	서울대학교	조 성 균	경희대학교
김 은 혜	상명대학교	조 송 현	부산대학교
김 일 광	한국체육대학교	조 용 찬	중앙대학교
김 종 백	동의대학교	조 우 정	한국해양대학교
김 종 채	Fairleigh Dickinson University	주 종 미	호서대학교
김 지 안	상명대학교	주 형 철	중앙대학교
김 지 윤	Syracuse University	차 재 혁	성균관대학교
김 진 국	강원대학교	최 윤 석	한국교통대학교
김 헌 일	청주대학교	최 철 환	가천대학교
김 화 룡	한국체육대학교	추 나 영	부산대학교
남 상 백	한양대학교	편 도 영	Loughborough University
박 세 혁	서울과학기술대학교	하 재 필	경상국립대학교
박 찬 민	인하대학교	하 제 현	계명대학교
방 신 웅	청주교육대학교	한 준 영	영남대학교
서 원 재	을지대학교	한 진 욱	경희대학교
석 강 훈	한국교통대학교	허 영 진	건국대학교
석 부 길	한라대학교	홍 석 표	강원대학교
오 승 욱	경희대학교	홍 은 아	이화여자대학교
우 보 연	Endicott College

한국스포츠산업경영학회지 편집위원회

직책	성명	소속
편집위원장	정호원	경북대학교	경북
편집위원	이준성	연세대학교	서울
	변경원	단국대학교	경기
	방신웅	청주교육대학교	충청
	권기성	강원대학교	강원
	한준영	영남대학교	대구
	김대환	국립부경대학교	부산
	하재필	경상국립대학교	경남
	김민철	조선대학교	광주
	이인엽	제주대학교	제주

[제정 1995. 11. 18]
[개정 2005. 11. 26]
[개정 2019. 02. 07]
[개정 2019. 10. 21]
[개정 2022. 12. 09]
[개정 2026. 01. 01.]